干了36年的CEO突然倒戈，HP董事会直到最后一刻才被通知。Enrique Lores——这个从HP实习生一步步爬上顶层的"终身服役型"高管——在2026年2月闪电离职，接手困境中的PayPal。消息灵通人士用了"blindsided"（措手不及）这个词，意味着HP不仅失去了掌舵人，更暴露了公司治理的致命漏洞。
这场人事地震撕开了传统硬件巨头的尴尬处境。 Lores在HP的36年堪称一部PC行业史，从打印业务到个人电脑，他是罕见的能把硬件利润率榨到极致的"运营机器"。但他选择在此时离开，本质上是对HP未来的不信任投票——全球PC市场持续萎缩，AI PC换机潮迟迟未至，HP的增长故事已经讲不下去了。更讽刺的是，作为一家拥有完善治理体系的百年企业，HP竟被自己的董事会主席（Lores同时担任PayPal董事）打了个突袭，这说明内部早已分歧深重，所谓的"战略转型"不过是粉饰太平。
PayPal的选择则暴露了硅谷的风向剧变。 他们刚刚"booting"（踢走）了前任CEO，急需的不是另一个增长黑客，而是一个能在存量市场里省出利润的"成本杀手"。Lores在HP证明了他能在衰退行业中维持现金流，这正是PayPal对抗Apple Pay和Stripe时最缺的能力。这标志着一个残酷现实：高利率时代，董事会重新青睐那些能数清每一分钱的老派运营商，而非只会烧钱讲故事的愿景家。 金融科技公司从传统硬件厂商挖CEO，也说明支付战争已进入实体终端和供应链的硬碰硬阶段。
对HP而言，真正的危机才刚刚开始。紧急启动的CEO搜寻暴露了内部梯队建设的彻底失败，而Lores带走的不仅是36年的供应链隐性知识，更是传统制造业最后的体面。当一家公司的"终身员工"都选择逃离，留下的只是一艘正在下沉的巨轮。HP现在最该担心的不是找新CEO，而是下一个跟着Lores去PayPal的，会不会是整个打印业务的核心团队。
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