这不是普通的人事地震，这是SaaS旧贵族向AI新秩序投降的明确信号。
Ryan Aytay，Salesforce任职19年的元老级高管，Tableau业务的掌门人，突然宣布离职。就在两个月前，Slack CEO Denise Dresser刚刚跳槽OpenAI。两位掌管Salesforce史上最大收购案（Tableau 157亿美元、Slack 277亿美元）的核心人物，在Salesforce全力押注Agentforce的关键节点接连出走。Wall Street嗅到了危险的气息——这不是巧合，是系统性逃亡。
本质上是路线之争。 Aytay代表的传统BI思维（仪表盘、可视化、渐进式优化）与Marc Benioff当下激进的"AI-first"战略存在不可调和的张力。Tableau作为数据层入口，正被强制改造为Agentforce的"燃料库"，从独立品牌降格为功能模块。Aytay的离开宣告了Salesforce"收购后独立运营"承诺的彻底破产——既然创始人团队已被清洗，文化融合失败，那就干脆深度整合，哪怕牺牲产品灵魂。
更深层的信号是人才虹吸。 Denise Dresser去OpenAI绝非个案，它开启了顶级产品高管的迁移通道。这些在SaaS黄金时代成长起来的高管，习惯了订阅制的可预测收入和feature addition的节奏，但AI时代要求技术冒险和范式颠覆。他们不再满足于在旧平台上做增量优化，而是要参与定义下一个计算范式（AI Agents）。Aytay 19年的超长tenure突然中断，只能解释为：他看到了传统BI的黄昏，不愿在沉没巨轮上继续掌舵。
警惕连锁反应。 Aytay的去向尚未公布，但如果他跟随Dresser的脚步加入AI原生公司或启动AI analytics创业，将彻底验证"传统SaaS向AI迁移"的趋势判断。对投资者而言，连续失去Slack和Tableau的掌舵人是leading indicator——Salesforce的$30B收入基本盘与AI转型之间存在剧烈摩擦，高管流失往往先于业绩衰退。
接下来三个月是关键：如果Salesforce从内部提拔"原生日系"高管接管Tableau，意味着这家数据可视化巨头将彻底沦为Agentforce的附庸；如果Aytay官宣加入OpenAI或Anthropic，则标志着企业软件领域最顶级的产品大脑正在集体倒戈。
旧世界的守门人正在批量投奔新大陆，留在原地的巨头们，准备好了吗？
本文由 AI 辅助生成，仅供参考。